de Corinne Asselin et Antoine Thaï, aux éditions Demos
Très heureuse surprise : c'est le premier livre français que je rencontre qui parle plus de posture que d'outils dans le cadre de l'entreprise. La personnalité du manager, son style de management, les relations qu'il a avec ses collaborateurs, le sens qu'il donne à son travail...
Motivations, émotions, confiance, droit à l'erreur, climat, soutien... autant de sujets rarement abordés et valorisés dans le cadre de l'entreprise française. Ils sont pourtant indissociables d'un climat de créativité. Et, contrairement aux idées reçues, ne nuisent en rien à l'efficacité professionnelle !
"C'est cette synergie entre l'émotionnel et l'intellect qui renforce le pouvoir créatif d'un individu."
Il y est question de processus créatif et de management, dans un livre très structuré, pragmatique, illustré de schémas. Quand le pragmatisme ne tue pas la sensibilité...
Keep up the good work.
Rédigé par : Sulis | 29 octobre 2008 à 15:42